千里馬常有而伯樂不常有。在管理過程當(dāng)中,70%的明星員工都是被平庸的經(jīng)理折磨走的。所以決定一個(gè)人能不能取得卓越成績(jī)的最大影響因素來自于他的直接上司。一個(gè)人在一個(gè)崗位上要取得最佳成績(jī),有一個(gè)最基本的效應(yīng)叫“經(jīng)理效應(yīng)”。來看看會(huì)折磨員工的老板都長(zhǎng)什么樣吧。

小嘴歪嘴念死人

嘴小的人氣量小,這種人要是當(dāng)主管或老板,鐵定要把屬下的東東改來改去的,以示他的英明神威。再者,主管或老板有歪嘴,則喜歡東念西念的,連隔壁母狗未婚生子也要念個(gè)半天;這種主管多半是心里有障礙,請(qǐng)各位當(dāng)人家下屬的,寧可去買棉花耳塞,也不要把他的話當(dāng)真,和他吐嘈,日子就好過多了!

小鼻蹋鼻主意不定

小鼻蹋鼻的人,一旦有機(jī)會(huì)成為老板或主管,在外表氣勢(shì)上不會(huì)承認(rèn)自己有壓抑,會(huì)極力讓人留下果決明快的印象�？上У氖�,印象歸印象,就像很多上班族剛開始被這種主管唬住,時(shí)間久了,也必然會(huì)發(fā)現(xiàn)他做事愈來愈猶豫,而且很多事談到最后都不了了之。

眉有高低自打嘴巴

眉有高低之人,內(nèi)心必然有某種程度的沖突和矛盾,因此,經(jīng)常會(huì)為一個(gè)念頭或決定反來覆去;如眉毛濃黑加上豎毛者,則內(nèi)心矛盾得更厲害。如果你主管的眉毛一高一底像蟑螂觸須般挑著,你就原諒他吧!因?yàn)?他們一不小心就會(huì)自己打自己嘴巴,而你既不能哭又不能笑他,唯一的辦法就是:下次找公司時(shí),多看人家的眉毛吧!

顴高頦低任我行

顴骨過高突出露骨,加上下巴尖小無肉的主管,喜歡干意氣濫權(quán)之事。臉上要有顴骨,才有領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)號(hào)司令的能量,但顴骨太高,有露骨之相,會(huì)成為權(quán)力的奴隸,隨喜好下令。再者,下巴是看自己跟屬下的關(guān)系;如果一個(gè)人的下巴尖小無肉,代表不顧屬下之感受,跟屬下之關(guān)系也像利器尖物一樣,充滿對(duì)立和危機(jī)。

水汪汪的眼睛磨死人

有這種眼睛的老板,是所謂的情緒矛盾型主管,就是那種作決定不用腦子,只用情緒和感覺,作完決定又一直要人家改來改去,到最后又改原來樣子的那種磨人主管。這種主管的眼睛大黑深遂,眼神經(jīng)常無力,甚至看起來有水汪汪的感覺;有這種主管的人,千萬不要太自責(zé),否則一定會(huì)花瘋。

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