俗話說(shuō):“知己知彼百戰(zhàn)百勝”,想要在戰(zhàn)場(chǎng)上取得勝利,那就得深入了解敵方方能取得勝利,都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),想要在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟,那就得深入了解職場(chǎng),想要在職場(chǎng)上走的更遠(yuǎn),有更好的發(fā)展,光埋頭苦干是不行的,搞定大BOSS是關(guān)鍵,俗話說(shuō):“擒賊先擒王”,這是取得勝利最快的戰(zhàn)術(shù),今天,小編就利用我們的十二星座來(lái)解析你們的大BOSS,讓你輕松搞定大BOSS。

巨蟹座老板喜歡積極、主觀能動(dòng)性強(qiáng)的員工,因?yàn)樗麄兪恰凹议L(zhǎng)”,公司以及當(dāng)下業(yè)務(wù)的方向樣式是他們控制的,他們希望下屬可以跟著并在他們的框架下努力。講到這里,我們要說(shuō)到巨蟹座老板的另外一個(gè)重要特質(zhì)就是融合,他們希望員工可以在自己的方向控制下,但并非不允許員工有想法和創(chuàng)新,他是希望可以將大家的想法融合在一起的。

巨蟹座的主星是月亮,月亮帶來(lái)的固守以往、喜歡過(guò)去的性格是巨蟹座人身上非常重要的特質(zhì)。這也就意味著,巨蟹座老板的記憶力宇宙無(wú)敵!某個(gè)很久以前項(xiàng)目案例中的瑕疵、軟肋與關(guān)鍵,某個(gè)員工猴年馬月前出過(guò)某個(gè)妙招亦或是出錯(cuò)的事情,他都記得一清二楚,雖然不會(huì)平時(shí)總掛在嘴邊,但在他工作的時(shí)候,涉及管理、把關(guān)等關(guān)鍵點(diǎn)時(shí),你就能夠清晰地感覺到他的這個(gè)特點(diǎn)了。

巨蟹座老板非常富有同情心而且還心腸好,對(duì)于你的成績(jī),比如你給公司或是你隸屬的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)了收益,他們會(huì)給予積極地肯定以及實(shí)質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò)不要以為他們是水象星座就會(huì)愛心泛濫,員工出現(xiàn)的失誤,特別是關(guān)系公司與團(tuán)隊(duì)利益方面,使事情、事態(tài)、團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)不完整性、缺失的,巨蟹座老板就會(huì)因要保護(hù)“家”、要確保完整性而變得非常嚴(yán)厲。這是主星月亮帶來(lái)的兩個(gè)性格特質(zhì)所導(dǎo)致,因?yàn)樵掠袝r(shí)盈缺,月亮的變化就是在缺失與圓滿兩段變化,所以他們講求一是自我滿足以及感覺或狀態(tài)上的完整性,二是因?yàn)闊o(wú)法滿足、缺失所激起的極其強(qiáng)烈的防御、保護(hù)心態(tài)。

水象星座的情感柔性特質(zhì)還給巨蟹座老板帶來(lái)了對(duì)下屬員工、或是平級(jí)、合作伙伴以及自我上級(jí)人群的感受、情緒的敏感體察能力。這個(gè)能力也同時(shí)是由主星月亮帶來(lái)的能力的附加作用,因?yàn)楸緛?lái)月亮在占星中就主宰情緒以及感知能力。同屬水象的天蝎座老板也有這個(gè)能力,不過(guò)這兩種人使用的能力不同,巨蟹座是靠感受環(huán)境上的以及人的細(xì)微情緒變化得出結(jié)果,而天蝎座靠的是直覺以及靈感力。所以,如果你的上司是巨蟹座,他們很容易通過(guò)你的表情、言語(yǔ)或是你與以往不同的行為細(xì)節(jié)和習(xí)慣動(dòng)作中“讀”出你是開心、不開心、是誠(chéng)實(shí)還是正在“預(yù)謀”著什么。你要特別留意,巨蟹座老板絕對(duì)不能容忍欺騙,因?yàn)檫@相當(dāng)于你在他最重視、最傾情、努力保持完整的“家”里搞分裂,如果你有不滿,直接向他們提出,他們會(huì)很愿意幫助你看是否能有解決辦法,再有,從“家”的概念必然延伸出“和諧”二字,巨蟹座老板非常不喜歡下屬之間出現(xiàn)口角與爭(zhēng)執(zhí),或是大家在私下互相嚼舌頭,有些人會(huì)為了表示自己的誠(chéng)懇主動(dòng)去找上司關(guān)起門來(lái)談某個(gè)同事的問(wèn)題,這樣做沒(méi)有錯(cuò),雖然巨蟹座老板臉上帶著笑容,但是聽起來(lái)心里也是很不爽的,最好的方式就是盡量與同事和睦相處或是如果你們無(wú)法共處的話干脆離開該團(tuán)隊(duì)。

當(dāng)巨蟹座老板遇到不同或反對(duì)意見在談判桌上或是工作時(shí),我們剛才所提到的巨蟹座特有的“防御”性格就會(huì)出現(xiàn),而他們的自我保護(hù)心態(tài)也是十二星座中最強(qiáng)烈的。雖然不是火象星座,但在遇到反對(duì)意見的時(shí)候,他們會(huì)出現(xiàn)言語(yǔ)上的強(qiáng)烈反彈,為自己辯解與開脫,不過(guò),在稍作反抗發(fā)現(xiàn)無(wú)果后,或是在一開始就意識(shí)到對(duì)方太過(guò)強(qiáng)勢(shì),這時(shí)候他們的心態(tài)真的會(huì)像螃蟹一樣躲回自己的殼里藏起來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們會(huì)選擇回避、不理會(huì)、忽視對(duì)方的方式來(lái)進(jìn)行抵抗并同時(shí)自我保護(hù),這樣對(duì)方也“攻”不進(jìn)來(lái)。在他們情緒低沉的時(shí)候,你會(huì)從他們的狀態(tài)中很清楚的看出來(lái)。注意,這樣保護(hù)自己并不等于他們放棄了自己的觀點(diǎn),事實(shí)上,巨蟹座人不會(huì)輕易地放棄自己的觀點(diǎn),這種心態(tài)無(wú)疑將會(huì)導(dǎo)致談判或是事態(tài)出現(xiàn)僵化局面,如果你是巨蟹座老板的員工,第一,你要站在巨蟹座領(lǐng)導(dǎo)一邊說(shuō)話,哪怕他的理論是錯(cuò)誤的,你和他站在一邊,他會(huì)非常開心,因?yàn)橹挥幸患胰瞬耪f(shuō)一家話,你在護(hù)短,保護(hù)了他。如果你能給出破冰的辦法,那更是大功一件,但要小心,如果巨蟹座老板真的在理念上有偏差、真是他錯(cuò)了,你一定不能直說(shuō),你可以采取將正確的信息旁敲側(cè)擊地先透露給他,好似不經(jīng)意地把那些正確方式下的案例展現(xiàn)給他,然后再委婉地說(shuō)出你的方案。

也正因?yàn)榫扌纷�是水象星座以及以上我們所說(shuō)的這些,他們反倒是很容易被環(huán)境因素影響自我情緒的一群人,所以巨蟹座老板爬到當(dāng)下這個(gè)位子,身后的路大多是起伏跌宕的。情緒的問(wèn)題會(huì)給他們的工作帶來(lái)不少麻煩,所以作為下屬的你如果發(fā)現(xiàn)他們有不穩(wěn)定情緒的時(shí)候,要適當(dāng)開導(dǎo)與排解。因?yàn)樗麄冎皇菚簳r(shí)的搖擺,內(nèi)容的大方向與信念卻是堅(jiān)定的。

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