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在職場生涯當中有的人能夠獨領(lǐng)風騷，有的人卻只能渴望老板上司能夠再多給一些機會，兩個人的境況不同，自然最后事業(yè)發(fā)展的結(jié)果也是兩種不同的格局咯！很多時候只有成為老板最欣賞和喜歡的類型，你才能夠笑傲江湖的，那么你真的經(jīng)常會成為替補嗎？還是你的事業(yè)總是會出現(xiàn)問題的呢？

測試開始：

1、你對老板說的話很放在心上嗎？

是-2

不太放在心上-3

2、你總是帶頭積極做事嗎？

是-4

不總是-3

3、你有事時很少麻煩別人嗎？

是-5

不是-4

4、你身體力行能力很強嗎？

強-5

不強-6

5、對別人的事情你都放在心上嗎？

是-6

不是-7

6、你是一個時間觀念很強的人嗎？

是-7

不是-8

7、你很容易記住老板的喜好嗎？

是-8

不容易-9

8、你很希望成為領(lǐng)頭羊嗎？

是-10

不太希望-9

9、你很討厭服務(wù)群體占用個人時間嗎？

是-11

不是-10

10、你很容易相信同事的話嗎？

是-11

不是太相信-A

11、你很不喜歡做出頭鳥嗎？

是-12

不喜歡-B

12、你對職場著裝很在意嗎？

是-D

不是太在意-C

答案在下面哦

A：替補指數(shù)30%

看得出你是個判斷能力很強的人，在明辨是非這一方面你比身邊的人很多人都做得好呢！你知道什么事情是你應(yīng)該做的，什么是你絕對不能做的，這些是你看得很清楚的，因此在關(guān)鍵時候你總是能夠做出對自己來說最正確的選擇，你得這種判斷能力也會讓上司和老板覺得，你是一個值得被重用的人呢！

B：替補指數(shù)15%

你從來都是一群人當中關(guān)鍵的人物，有你存在的時候身邊的很多人都會不自然的有安全感，因此你并不會成為人群當中的替補，反而你的存在會對團隊的前進有很大的正能量呢！你能夠幫助身邊的同事解決很難的問題，也可以相處新奇的點子，很讓人依賴呢！

C：替補指數(shù)75%

盡管是你非常在乎面子和外在的一些東西，但是不得不說你的個人能力并不是很強，在關(guān)鍵時候別人并不會選擇把重要的事情交給你來完成的呢！你需要提高個人能力的同時，也加深別人對你的正面印象才好。否則你一直都是別人眼中的花瓶，恐怕也很難在職場上有成績的呢！

D：替補指數(shù)90%

你是個在職場上很平庸很平凡的人，如果不是跟你認識了有一段時間，真的不會發(fā)現(xiàn)你的存在呢！因此在很多關(guān)鍵時候你并不會被別人給想起，反而是你容易成為別人的備胎或者是替補。當然這也是你非常希望的呢！原因在于你的懶惰決定了你也不想在職場上做太多的事情，會讓你覺得很疲倦呢！

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